瑞幸高层内讧后续:郭谨一受到董事会都支持,逼宫高管被幅度调整

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“公司董事会将继续全力支持郭金义和管理团队,继续实施公司的长期增长战略。”

【猎云网(微信:ilieyun)北京】2月18日报道

在瑞讯咖啡董事会调查组表示董事长兼CEO郭金义没有发现任何不当行为后,瑞讯咖啡迎来了新一轮的结构调整,几个被迫入宫的高管职位也进行了调整。

今年1月,网上披露,瑞幸咖啡7位副总裁、各分公司总经理、核心业务高管联名上书,集体要求罢免瑞幸咖啡现任董事长兼CEO郭金义。联名信称,郭金义利用供应商进行腐败,滥用职权铲除异己,减少门店人员,被指个人能力低下。当时,郭金义也对此发出了完整的回复信。他说,钱等人组织并主持了报告的起草工作,部分涉案人员不知情,被包下来签字。我已经要求董事会在第一时间成立调查组对事件进行调查,以恢复真相。

2月17日晚,瑞幸咖啡董事会宣布,调查组在一个月内约谈了近40人,包括在请愿书上签名的员工,审查了5万多份交易文件。发现没有证据证明联名信中所说的郭金义的不当行为。公告还称,调查小组发现,该公司前管理层的一些成员参与了公司董事会将继续全力支持郭谨一和管理团队,继续执行公司的长期增长战略。的请愿计划

今日,郭谨一还发布了内部信,宣布了一系列架构调整。

他在内部信中说,2020年瑞星门店总数近4800家,现成饮品销量突破3亿杯;2021年1月,瑞幸新开了120多家门店。截至目前,瑞迅咖啡已有近1亿注册用户。关于瑞星2021年的发展,郭金义表示,将进一步围绕产品、门店、用户搭建的“铁三角”运营模式,加快整体组织结构优化,完善并落实员工福利、薪酬、期权等激励机制。

公司整体组织架构分为前台、中台、后台三个部分。前台覆盖运营线和成长线;中国台湾覆盖技术线、产品线、业务分析部;后台覆盖对外合作线、财务线、人力线、合规线。

高级副总裁曹文宝负责运营线,撤销区域管理架构,负责合资中心、拓展中心、施工中心、运营中心、质量管理部及20家分公司的全面管理,并向董事长CEO郭金义汇报;CGO(首席成长官)费阳负责成长线,分管营销中心、成长中心、电商中心、公关部(原营销传播部),向董事长兼CEO郭金义汇报;高级副总裁周伟明负责产品线,分管产品中心和供应链中心,向董事长兼CEO郭金义汇报工作;勒诺。CFOCSO(首席财务官、首席战略官)Schakel主管财务条线、财务中心、投资者关系部,向董事长CEO郭金义汇报。

同时,此前多名参与联名信逼宫事件的高管职位被调整:吴涛、周斌和李俊将不再担任该地区的总经理,并将另行安排;郭不再担任媒体公关部高级主管,另行安排;任命吴涛为发展中心副总裁,负责发展中心的全面管理,并向运营线负责人曹文宝汇报。

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